遠(yuǎn)東大學(xué)管理學(xué)院成立于2015年5月7日，2021年更名為領(lǐng)導(dǎo)力學(xué)院。學(xué)院定位于戰(zhàn)略業(yè)務(wù)賦能者，主要負(fù)責(zé)中高管戰(zhàn)略規(guī)劃到執(zhí)行及領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展、領(lǐng)導(dǎo)人才梯隊建設(shè)、領(lǐng)導(dǎo)力課程開發(fā)等體系性工作。經(jīng)過多年的發(fā)展及積累，已逐步建立起較為完善的人才梯隊，并形成相應(yīng)的方法論指導(dǎo)。

　　在領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展及人才梯隊建設(shè)方面，領(lǐng)導(dǎo)力學(xué)院常年開展針對核心高管的“領(lǐng)將項目”、針對現(xiàn)任中層、中層后備、新干部的“領(lǐng)軍項目”，同時，每年針對接力100項目設(shè)計培養(yǎng)方案，從而逐漸搭建起從個人貢獻(xiàn)者到高管分管的人才梯隊。在 “領(lǐng)將項目”上，圍繞核心高管的認(rèn)知升級、開闊視野從而提升情境領(lǐng)導(dǎo)力，每年重點(diǎn)圍繞經(jīng)營管理、市場洞察、戰(zhàn)略規(guī)劃及落地、風(fēng)險管控、行業(yè)動態(tài)等維度設(shè)計項目；在“領(lǐng)軍項目”上，針對現(xiàn)任中層干部，根據(jù)“定標(biāo)-對標(biāo)-達(dá)標(biāo)”的整體思路，明確遠(yuǎn)東中層干部通用領(lǐng)導(dǎo)能力標(biāo)準(zhǔn)，并高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求的進(jìn)行人才測評選拔，重點(diǎn)培養(yǎng)有較高發(fā)展?jié)摿Φ念I(lǐng)導(dǎo)者，匹配個性化學(xué)習(xí)策略，沉淀學(xué)習(xí)教材教法等，通過打通人才選拔與任用環(huán)節(jié)，真正實(shí)現(xiàn)中層發(fā)展的閉環(huán)管理。在接力100項目上，根據(jù)集團(tuán)人力資源部對接力100培養(yǎng)的整體要求，設(shè)計并組織系統(tǒng)的培養(yǎng)方案，內(nèi)容涵蓋文化理念融入、專業(yè)技能學(xué)習(xí)、職場心態(tài)轉(zhuǎn)換及職業(yè)技能提升等系列課程，加速接力100學(xué)員融入遠(yuǎn)東。